人才選拔機制 | 人才培養機制

公司具備健全的人才選拔機制和人才培養機制，秉承賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退的原則激勵和選拔人才，真正做到有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

企業文化 | 發展前景 | 人文環境

員工認可公司的企業文化，看好公司的發展前景，公司良好的人文環境，以無形的導向功能，為企業和員工提供方向和方法，使企業與個人的意愿和遠景統一起來，促使企業發展壯大。

組織核心 | 管理理念

以人為本是組織的核心，把人才作為資產來經營來管理是嘉有領導人的理念。人性化管理不是口號，是行動，嘉有領導人用自己的一言一行來教導和培育員工，使外人變成親人，有效的激發團隊主動性和戰斗力。

團隊精神

公司員工以飽滿的熱情投入到黃腐酸事業的發展中，全體員工心往一處想，勁往一處使，積極發揮團隊精神，共同推動嘉有黃腐酸事業走向世界，造福人類。